{"id":995,"date":"2010-08-30T23:22:02","date_gmt":"2010-08-31T03:52:02","guid":{"rendered":"https:\/\/hablandodeti.com\/blog\/?p=995"},"modified":"2010-09-02T00:20:43","modified_gmt":"2010-09-02T04:50:43","slug":"una-historia-de-la-web-2-0-y-el-empleado-del-ano-es-el-gerente-de-comunidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hablandodeti.com\/blog\/2010\/08\/30\/una-historia-de-la-web-2-0-y-el-empleado-del-ano-es-el-gerente-de-comunidad\/","title":{"rendered":"Una historia de la web 2.0: Y el empleado del a\u00f1o es&#8230;El Gerente de Comunidad"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/hablandodeti.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2010\/08\/facebookprofile.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hablandodeti.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2010\/08\/facebookprofile.jpg\" align=\"right\" title=\"facebookprofile\" width=\"250\"  class=\"alignright size-full wp-image-996\" \/><\/a><em>La compa\u00f1\u00eda decidi\u00f3 que necesitaba un Gerente de Comunidad, y en seguida el departamento de Recuso Humanos redact\u00f3 un aviso de peri\u00f3dico que dec\u00eda: se busca Gerente de Comunidad, Requisitos:&#8230;. y all\u00ed se quedaron por horas pensando que actitudes requiere un Gerente de ese estilo. Para empezar en el departamento de RRHH no saben de que se tiene que haber graduado para optar por el cargo. Es m\u00e1s ni siquiera saben que comunidad es la que debe gerenciar, as\u00ed que env\u00edan a presidencia un escueto memo que dice: por favor definir los atributos del nuevo gerente.<\/p>\n<p>Una semana despu\u00e9s llega la respuesta: apasionado, organizado, de buen talante, que sepa convencer a las personas, culto, educado, que conozca nuestro negocio, que conozca las responsabilidades de cada uno dentro de la empresa para poder canalizar las inquietudes de los clientes. Debe adem\u00e1s conocer y manejar el plan de negocios de la empresa, respetar las directrices comunicacionales, tener muchos amigos influyentes y estar dispuesto a trabajar sobretiempo y fines de semana. Por ser un cargo nuevo no disponemos de un presupuesto exagerado, as\u00ed que tendr\u00e1 que aceptar trabajar por un salario modesto, hasta que su trabajo genere ganancias importantes. <\/p>\n<p>Una semana m\u00e1s tarde RRHH contesta: la posici\u00f3n de Gerente de Comunidad ha sido cubierta con un empleado existente, seleccionado por nuestro programa de RRHH tomando en cuenta los requisitos exigidos. \u00a1El cargo deber\u00e1 ser ocupado por usted, se\u00f1or presidente!<\/p>\n<p>Y es as\u00ed c\u00f3mo el Gerente de Comunidad, lleg\u00f3 a ser tambi\u00e9n el empleado del a\u00f1o en la organizaci\u00f3n. <\/em><\/p>\n<p>Esta historia la escribo para complacer a un amigo que me pregunt\u00f3 como una empresa peque\u00f1a suele escoger su <em>comunity manager<\/em>. Pocas son las que se dan cuenta de que al escoger un Gerente de Comunidad, lo que realmente est\u00e1n haciendo es escoger a quien va a estar <em><strong>hablandodeti<\/strong><\/em> frente a tu comunidad de usuarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La compa\u00f1\u00eda decidi\u00f3 que necesitaba un Gerente de Comunidad, y en seguida el departamento de Recuso Humanos redact\u00f3 un aviso de peri\u00f3dico que dec\u00eda: se busca Gerente de Comunidad, Requisitos:&#8230;. y all\u00ed se quedaron por horas pensando que actitudes requiere un Gerente de ese estilo. 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